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焦作中站区教育系统实行全员竞聘上岗

本文摘要:截至9月1日,中站区教育系统1300余名教师参与的全员竞聘上岗工作掉落帷幕。这次竞聘,更进一步深化了学校人事制度改革,切实加强了教师队伍建设,优化了教师资源配置,创建起充满生机与活力的选人用人机制,增进学校教育事业持续、身体健康发展。 据理解,从8月7日起,中站区区属17所学校的专任教师和职员、工勤等两类人员转入全员竞聘的行列,各校根据本校情况确认工作岗位和工作职责,学校按照岗位设置和竞聘方案实行专任教师、职员和工勤人员竞聘。

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截至9月1日,中站区教育系统1300余名教师参与的全员竞聘上岗工作掉落帷幕。这次竞聘,更进一步深化了学校人事制度改革,切实加强了教师队伍建设,优化了教师资源配置,创建起充满生机与活力的选人用人机制,增进学校教育事业持续、身体健康发展。

  据理解,从8月7日起,中站区区属17所学校的专任教师和职员、工勤等两类人员转入全员竞聘的行列,各校根据本校情况确认工作岗位和工作职责,学校按照岗位设置和竞聘方案实行专任教师、职员和工勤人员竞聘。在校内岗位竞聘落聘的教职工,由学校在规定时间内将名单请示区教育局,由区教育局人事部门展开调配。


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